Carrières

L’ENTREPRISE

Depuis sa fondation en 1922, la société Trudell Médical Marketing Limitée, membre du Trudell Medical Group, est un employeur stable jouissant d’une bonne santé financière. Une société canadienne ayant son siège social à London, elle a acquis depuis plus de 90 ans une réputation enviable auprès de ses clients, fournisseurs et employés en tant qu’entreprise dynamique et fiable. Nos employés se passionnent pour la vente, la réparation et la distribution de solutions d’avant-garde pour les soins intensifs et respiratoires, et de matériel de pointe pour les blocs opératoires des hôpitaux de tout le Canada. Il nous fait chaud au cœur de savoir que nos produits aident à prodiguer de meilleurs soins aux patients. Nous appuyons activement divers projets communautaires et nationaux de levée de fonds pour des œuvres de bienfaisance, des fondations hospitalières et d’autres bonnes causes. Cet appui se traduit par des contributions financières directes et d’importantes activités de bénévolat de la part des employés.

L’EXPÉRIENCE

Vie au travail : Notre équipe d’employés est habitée par une fierté bien spéciale. Nous reconnaissons que nous contribuons tous en bout de ligne aux soins du patient. Nous améliorons la qualité de vie des gens : il serait difficile de faire mieux.

Tout le mérite de notre réussite revient à notre équipe grandissante d’employés remarquables. Nous incitons chacun de nos employés à faire preuve d’initiative, à prendre en charge leur travail et à proposer des suggestions. Chaque employé contribue, chaque jour, aux réalisations de l’entreprise.
Les membres de notre équipe travaillent dans un milieu professionnel, chaleureux et sécuritaire. Nous encourageons la camaraderie et pouvons compter sur nos employés pour assumer leurs responsabilités de façon positive et coopérative.
 

Possibilités de perfectionnement : Nous estimons que nos employés représentent un réel avantage concurrentiel. Nous encourageons par conséquent l’apprentissage, le développement et les formules de perfectionnement novatrices. Le perfectionnement du personnel commence dès le moment de l’orientation et se poursuit à travers des expériences de travail, des collaborations avec d’autres et les rétroactions sur le rendement. Nous favorisons également le perfectionnement des employés par nos politiques en matière de remboursement des droits de scolarité et la participation à des cours externes ou à des ateliers offerts à l’interne.
 

Reconnaissance du mérite : Notre entreprise souligne diverses réalisations de ses employés et montre son appréciation de différentes façons. Elle témoigne de son appréciation globale par une rétroaction en temps opportun, des activités réservées aux employés et des activités subventionnées pour les employés et leur famille. L’entreprise fournit aussi des marques de reconnaissance plus formelles sous forme de primes en argent et de récompenses non monétaires, pour souligner le rendement individuel, l’obtention des résultats visés, la loyauté et l’adhésion aux valeurs fondamentales de l’entreprise. Pour témoigner notre reconnaissance, nous offrons à tous nos employés un jour de congé par année, au moment qui leur convient.
 

Rémunération : Chez TMML, nous offrons une rémunération équitable et concurrentielle, assortie au poste occupé. Cette rémunération constitue le fondement du plan global de rémunération. La rémunération est revue à chaque année et rajustée en fonction du marché, de la permanence et du rendement.
 

Avantages sociaux : Soucieux de bien traiter nos employés et leur famille, nous veillons à ce qu’ils soient en mesure de faire face à leurs besoins éventuels. Nous offrons une gamme d’avantages sociaux, tels qu’un régime d’assurance dentaire et un régime d’assurance-maladie qui ne coûtent rien aux employés, des régimes d’épargne-retraite du personnel et un régime de retraite. Nous mettons aussi à la disposition du personnel des services professionnels dans le cadre d’un programme d’aide aux employés offert par un tiers.

Notre entreprise et ses employés font une différence !